#chan[c](g)e.

>>Changes are essential for survival and necessary to make progress.<<

[EN]  Where would we be without evolutionary and revolutionary changes? In the broadest sense, changes are projects with a dedicated beginning and an end, in which – by successful completion - the final state is no longer the same as the initial starting point. Any change projects and their corresponding processes must be approached in a well thought-out and structured manner. Whether corporate, business or digital transformation - they all combine communication, reengineering activities and the goal of realizing an overall sustainable and appreciative value creation. The focus of the change processes is on future security from a commercial perspective and internal harmony within the company. Let us consider together how change projects are carried out in your company and whether optimization potentials exist.

[TR]  Evrimsel ve devrimsel değişiklikler olmasaydı nerede olurduk? En geniş anlamıyla değişiklikler, özel bir başlangıcı ve bitişi olan ve – başarılı bir şekilde tamamlandığında – nihai durumun artık ilk başlangıç ​​noktası ile aynı olmadığı projelerdir. Herhangi bir değişiklik projesine ve bunlara karşılık gelen süreçlere iyi düşünülmüş ve yapılandırılmış bir şekilde yaklaşılmalıdır. Kurumsal, iş veya dijital dönüşüm - hepsi iletişim, yeniden yapılanma faaliyetleri ve genel olarak sürdürülebilir ve takdire değer bir değer yaratma hedefini bir araya getirir. Değişim süreçlerinin odak noktası, ticari bir bakış açısıyla gelecekteki güvenlik ve şirket bünyesindeki iç uyumdur. Şirketinizde değişim projelerinin nasıl yürütüldüğünü ve optimizasyon potansiyellerinin olup olmadığını birlikte değerlendirelim.

[DE]  Was wären wir ohne evolutionäre und revolutionäre Veränderungen? Veränderungen im weitesten Sinne sind Projekte mit dezidiertem Anfang und Ende, bei denen – bei erfolgreichem Abschluss – der Endzustand nicht mehr gleich dem ursprünglichen Ausgangspunkt ist. Jegliche Veränderungsprojekte und die entsprechenden Prozesse müssen durchdacht und strukturiert angegangen werden. Ob Corporate, Business oder Digital Transformation – sie alle verbinden Kommunikation, Reengineering-Aktivitäten und das Ziel, eine insgesamt nachhaltige und wertschätzende Wertschöpfung zu realisieren. Im Fokus der Veränderungsprozesse stehen Zukunftssicherheit aus kaufmännischer Sicht und innerbetrieblicher Harmonie. Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, wie Veränderungsprojekte in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden und ob Optimierungspotenziale vorhanden sind.