#chan[c](g)e.

>>Changes are essential for survival and necessary to make progress.<<

[EN]..Where would we be without continuous evolutionary and revolutionary changes? In the broadest sense, changes are projects with a dedicated beginning and an end, in which - by successful completion - the final state is no longer the same as the initial starting point. Any change projects and their corresponding processes must be approached in a well thought-out and structured manner. Whether corporate, business or digital transformation - they all combine communication, reengineering activities and the goal of realizing an overall sustainable and appreciative value creation. The focus of the change processes is on future security from a commercial perspective and internal harmony within the company. Let us consider together how change projects are carried out in your company and whether optimization potentials exist.

[TR]..Sürekli evrimsel ve devrimsel değişiklikler olmasaydı nerede olurduk? En geniş anlamıyla değişim girişimleri, açık bir başlangıcı ve sonu olan, başarılı bir tamamlanma ile başlangıç durumunu yeni ve geliştirilmiş bir sonuca dönüştüren odaklanmış projelerdir. İster Kurumsal, İster İş veya Dijital Dönüşüm olsun, herhangi bir değişim projesine yaklaşım, titiz ve yapılandırılmış bir metodoloji gerektirir. Tüm başarılı dönüşümlerin temel unsurları şunlardır: etkili iletişim, stratejik yeniden yapılanma faaliyetleri ve genel olarak sürdürülebilir ve değerli uzun vadeli büyüme elde etme hedefi. Bu değişim süreçlerindeki odağımız iki yönlüdür: ticari geleceğin güvence altına alınması ve şirket içinde iç uyumun teşvik edilmesi. Şirketinizde değişim projelerinin halihazırda nasıl uygulandığını birlikte analiz edelim ve potansiyel optimizasyon alanlarını belirleyelim.

[DE]  Was wären wir ohne fortlaufende evolutionäre und revolutionäre Veränderungen? Im weitesten Sinne sind Veränderungsvorhaben fokussierte Projekte mit einem klaren Anfang und Ende, deren erfolgreicher Abschluss den ursprünglichen Zustand grundlegend in ein neues, verbessertes Ergebnis überführt. Die Herangehensweise an jedes Veränderungsprojekt - sei es die Corporate, Business oder Digital Transformation - erfordert eine sorgfältige und strukturierte Methodik. Alle erfolgreichen Transformationen vereinen Schlüsselelemente: effektive Kommunikation, strategische Re-Engineering-Aktivitäten und das übergeordnete Ziel, eine nachhaltige und wertsteigernde Wertschöpfung zu erzielen. Der Fokus unserer Veränderungsprozesse ist zweigeteilt: die Sicherstellung der zukünftigen kaufmännischen Sicherheit und die Förderung der innerbetrieblichen Harmonie im Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam analysieren, wie Veränderungsprojekte aktuell in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden und wo Optimierungspotenziale liegen.